أصدر رئيس مجلس الوزراء المصري المهندس إبراهيم محلب قراراً بتفويض الوزراء باختيار عدد من (2 : 4) لشغل وظيفة معاون وزير، على ألا يقل سن المتقدم لشغل الوظيفة عن 30 عاما ولا يزيد عن 40 عاما.
وأكد محلب أن الهدف من هذا القرار، خلق جيل ثان، أو أجيال، قادرة على تحمل المسئولية والإدارة من القيادات الشابة التى يتم دمجها مع القيادات العليا، لاكتساب خبرات العمل الإدارى فى الوظائف المختلفة، موضحا أنه لن يتم اختيار سوى الكفاءات، عبر معايير دقيقة محددة.
وينص القرار على معايير لاختيار المرشح لوظيفة معاون وزير، أهمها أن يكون من العاملين الدائمين بالوزارة أو الوحدات التابعة لها، وأن يحمل مؤهلاً ملائماً للوظيفة، وأن يجيد اللغة الإنجليزية إجادة تامة تحدثاً وكتابة، وأن يكون له خبرة فى الإدارة لا تقل عن خمس سنوات، وأن يقوم بتقديم السيرة الذاتية الخاصة به وبيان بجميع إنجازاته فى جميع الوظائف أو الدرجات التى شغلها، وأن يكون رأى المدير المباشر فى المتقدم لشغل الوظيفة إيجابياً وأن يصدق على بيان الإنجازات الخاص بالمرشح.
كما تتضمن المعايير أن يكون المرشح ملماً بالمهارات الأساسية فى الإدارة مثل قيادة فرق العمل، التواصل، التفاوض، المتابعة، مهارات مالية، التخطيط والتنظيم، بالإضافة إلى المهارات المذكورة فى بطاقة الوصف الوظيفى، وأن يكون المرشح قادراً على تحليل وابتكار حلول للمشكلات المعقدة فى الوزارة.
تجدر الإشارة إلى أن القرار نص أيضاً على أن يكون شغل الوظيفة عن طريق الإعلان الداخلى فى كل وزارة على حدة، وأن يكون الاختيار من خلال تشكيل لجنة داخلية يمكنها الاستعانة بعضوية خبراء أو متخصصين فى مجال عمل الوزارة أو مجال الموارد البشرية لدراسة ملفات المتقدمين وعقد مقابلات شخصية لهم واختيار أفضلهم.
كما ينص القرار على أن يوضع برنامج تدريبى متخصص لمن يتم اختيارهم يشمل المهارات القيادية الأساسية. وأن تكون مدة التكليف لمعاون الوزير سنة واحدة ويتم التجديد إذا كانت نتائج تقييمه إيجابية، ويتم تقييم أداء معاونى الوزير كل 6 أشهر على أن يعد الوزير المختص تقريراً سنوياً بنتائج التقييم ويرفع لرئاسة مجلس الوزراء.

اترك تعليق