كشفت الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد السعودية (نزاهة) عن منهجية جديدة لديها لتوظيف العناصر النسائية لأول مرة في تاريخ الجهاز الحكومي المُنشئ حديثاً قبل 3 سنوات، ويلقى دعماً من القيادة السعودية.
ورغم انقسام المجتمع السعودي المحافظ تجاه عمل المرأة بين مؤيد ورافض، تشجع الرياض على دخول المزيد من النساء في سوق العمل منذ أن خفف العاهل السعودي الراحل الملك عبدالله بن عبد العزيز آل سعود، في العام 2011، القيود على توظيف النساء.
وسوف تستفيد الهيئة من المرأة في تنفيذ أهدافها واختصاصاتها في حماية النزاهة وتعزيز مبدأ الشفافية، ومكافحة الفساد المالي والإداري بشتى صوره ومظاهره وأساليبه.
والمعينات سيخضعن لـ49 خطوة قبل ممارستهن لمهامهن، وأن التقديم لشغل الوظائف النسائية سيتاح لمن تتوفر لديهن المؤهلات والخبرات التي تتطلبها أعمال الهيئة، وذلك من خلال التسجيل في الموقع الإلكتروني الرسمي لـ “نزاهة” والدخول في المفاضلات الوظيفية حسب الأنظمة المعمول بها.
وسيطلب من المتقدمات عند المباشرة تقديم إقرار للذمة المالية عن كل ما يملكنه من أموال وحقوق مالية وعينية ومعنوية، كالنقود، الحسابات البنكية، الأوراق المالية، العقارات، المعادن، السلع، ومصادر الدخل الجارية ومقدارها داخل المملكة وخارجها، وما لهن وما عليهن من ديون.
الان
لأول مرة فى تاريخ الجهاز الحكومى.. الرياض تستعين بالسعوديات لمكافحة الفساد
