يحكي شريف صابر أحد أبناء محافظة المنوفية عن تجربته في دخول عالم ريادة الأعمال، وكيف بدأ مشروعه الصغير بعد سنوات من الأحلام المشروعة في أن يكون صاحب عمل، وأن تكون لديه الفرصة لتحقيق طموحاته المادية والمعنوية.
بدأ شريف حياته المهنية كموظف بشركة دانون التي ألتحق بها عام 2009 بفرع قويسنا، في محافظة المنوفية.
وبعد سنوات من العمل التي أثقلت خبراته في مجال المبيعات، أخذ حلمه بأن يصبح صاحب عمل ينمو ويكبر عامًا تلو الآخر.
وسنحت له فرصة الانضمام لبرنامج العمدة في عام 2017، وهو البرنامج الذي كان له فضل كبير في مساعدته لتأسيس مشروعه، وإنشاء شركته الخاصة في مجال المبيعات.
وهو ما ساهم بشكل كبير في تغيير حياته ومستقبله ماديا ومعنويًا.. فشريف لم يكتفي بأن يكون طموحه مجرد أحلام، ولكنه أجتهد لتحقيق تلك الأحلام ببذل المزيد من الجهد للوصول لهدفه.
وبدأ شريف مع برنامج العمدة في تحقيق حلمه، من منطقة أرياف أشمون، وهي منطقة ريفية تتكون من عدة قرى، وكانت الطبيعة الريفية للمنطقة وطرقها غير الممهدة واحدة من الصعوبات التي واجهته، ولكنه أجتهد فاستطاع أن يوسع منطقة عمله وأن يضم قرى جديدة له، وبعد ان بدأ مشروعه بحوالي 120 عميل أصبح لديه اليوم 165 عميل.
وبرنامج العمدة الذي انضم له شريف وساعدة على دخول عالم ريادة الاعمال، كان قد أطلق في مصر عام 2010 كجزء من التزام دانون المزدوج في مصر تجاه نجاح الأعمال من جانب.
وكذلك تحقيق التقدم المجتمعي من جانب آخر، من خلال العمل مع بعض أصغر الأعضاء في سلسلة القيمة – المزارعين، وجامعي الألبان، وصغار الموزعين، وتوفير المعلومات الأساسية عن العادات الغذائية الصحية للمستهلكين.
ومُول البرنامج في البداية من صندوق تمويل دانون للنظام البيئي ودانون مصر، وهو يسعى إلى تحسين نوعية الحياة في المجتمعات الريفية المصرية عبر توفير إمكانية الوصول إلى مجموعة مختارة من المنتجات التي تركز على الصحة مع توفير وظائف لصغار الموزعين وتحسين دخل صغار تجار التجزئة.
ويقدم شريف صابر أفكاره بنصيحة للشباب قائلا: “يجب أن يحافظ الشباب على طموحهم، وأن يسعون بجد لتحقيق أحلامهم وطموحاتهم، فدائمًا الفرصة موجودة ولكن لابد من السعي الدؤوب للإمساك بتلك الفرصة وتحقيق الطموح، والخروج من عباءة الوظيفة إلى المشروعات الصغيرة هو أحد الطموحات المشروعة للشباب”.
وتابع “خاصة مع انتشار المبادرات مثل برنامج العمدة التي تقدم يد العون للشباب لتحقيق طموحاتهم في أن يصبحوا من أصحاب الأعمال، وتحقيق عائد مادي يمكنهم من تغطية التزاماتهم، بل وفتح فرص لغيرهم من الشباب”.
أما عن حياته العائلية فيقول شريف إنه مسئول عن أسرته بالكامل، فقد تحمل مسئولية والدته وسبعة أخوه بشكل كبير عقب وفاة والده، بالإضافة إلى أنه متزوج ولديه 3 من الأبناء، واستطاع من خلال مشروع العمدة أن يغطي كافة التزاماته المادية تجاه أسرته.
وتجدر الإشارة هنا إلى أن دانون مصر والبنك الأهلي المصري وقعا بروتوكول تعاون في عام 2018 لتوسيع نطاق برنامج العمدة،
وقد قدم للمبادرين الشباب الدعم المالي لشراء شاحنات مجهزة لتوزيع منتجات دانون، وقد ساعد دعم البنك الأهلي المصري للبرنامج على توفير المزيد من الفرص للشباب المصري ليكونوا رواد أعمال محليين.
وقد نجح البرنامج في تدريب 220 عمدة حتى الآن يوزعون منتجات دانون، على حوالي 18 ألف متجر تجزئة بما يخدم أكثر من 3 ملايين مستهلك.
وحددت دانون مجموعة من الأهداف طويلة الأجل مستوحاة من رؤيتها “One Planet, One Health” والتي تسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة لعام 2030،
وتلتزممن خلالها شركة دانون من بين أمور أخرى بالنمو بطريقة شاملة، وتمكين رواد الأعمال الشباب والعمل مع الشركاء لخلق ومشاركة القيمة المستدامة.
وهوما يجعل برنامج العمدة يسهم بشكل مباشر في تحقيق أهداف دانون، وكذلك حصول دانون مصر على شهادة “B Corp™” كأول شركة مصرية تحصل على تلك الشهادة.
